• CANLI TV İZLE
  • CANLI BORSA
  • Mersin 26° AÇIK
    • Adana
    • Adıyaman
    • Afyonkarahisar
    • Ağrı
    • Amasya
    • Ankara
    • Antalya
    • Artvin
    • Aydın
    • Balıkesir
    • Bilecik
    • Bingöl
    • Bitlis
    • Bolu
    • Burdur
    • Bursa
    • Çanakkale
    • Çankırı
    • Çorum
    • Denizli
    • Diyarbakır
    • Edirne
    • Elazığ
    • Erzincan
    • Erzurum
    • Eskişehir
    • Gaziantep
    • Giresun
    • Gümüşhane
    • Hakkâri
    • Hatay
    • Isparta
    • Mersin
    • istanbul
    • izmir
    • Kars
    • Kastamonu
    • Kayseri
    • Kırklareli
    • Kırşehir
    • Kocaeli
    • Konya
    • Kütahya
    • Malatya
    • Manisa
    • Kahramanmaraş
    • Mardin
    • Muğla
    • Muş
    • Nevşehir
    • Niğde
    • Ordu
    • Rize
    • Sakarya
    • Samsun
    • Siirt
    • Sinop
    • Sivas
    • Tekirdağ
    • Tokat
    • Trabzon
    • Tunceli
    • Şanlıurfa
    • Uşak
    • Van
    • Yozgat
    • Zonguldak
    • Aksaray
    • Bayburt
    • Karaman
    • Kırıkkale
    • Batman
    • Şırnak
    • Bartın
    • Ardahan
    • Iğdır
    • Yalova
    • Karabük
    • Kilis
    • Osmaniye
    • Düzce
    • Lefkoşa
    • Bakü
    • Amsterdam
  • HABER GÖNDER

  • Mersin'de Bugün
  • Koronavirüs
  • Fabrikalarda koronavirüs vakaları hızla artarken, işçilerin çalışmaktan kaçınma hakkı var mıdır?

Fabrikalarda koronavirüs vakaları hızla artarken, işçilerin çalışmaktan kaçınma hakkı var mıdır?

Mersin’de fabrikalarda koronavirüs (covid-19) vakaları hızla artarken işçiler karantina uygulanmamasından şikayetçi. Peki işçilerin çalışmaktan kaçınma hakkı var mıdır? İşçiler artan koronavirüs vakaları nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir mi? İşte Mersin’de binlerce işçinin merak ettiği soruların yanıtları…

Mersin Serbest Bölgesi başta olmak üzere fabrikalarda çok sayıda işçide koronavirüs vakaları çıkarken, birçok vakanın işveren tarafından işçilerden saklandığı iddia ediliyor. Dev Tekstil Çukurova Temsilciliği’ne işçilerden gelen şikayetlerde artan vakalara rağmen firmalarda karantina şartları sağlanmıyor, işçiler çalışmaya fabrikalar üretime devam ediyor.

Koronavirüs belirtileri gösteren işçilere genel olarak “dinlen, gel, çalış” denilirken, işçiler firmalarda karantina uygulanması nasıl istenir? sorusuna yanıt arıyor.

İl Hıfzıssıhha ve İl Sağlık Müdürlüğü’nü arayın!

Dev Tekstil Çukurova Temsilciliği yayınladığı mesajla, firmada koronavirüs vakaları olan işçilerin şunları yapması gerektiğini belirtti:

  • İşi bırakıp bahçeye çıkın,
  • Aranızda ikişer metre mesafe bırakın,
  • İl Hıfzıssıhha ve İl Sağlık Müdürlüğü’nden ekiplerin gelmesii çin 184’ü ve 0324 223 7181’i arayın.

İşçilerin Çalışmaktan Kaçınma Hakkı Vardır!

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 13. madde hükmü uyarınca işçilerin çalışmaktan kaçınma hakkı vardır. İlgili madde hükümleri şu şekildedir;

MADDE 13 – (1) Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlar kurula, kurulun bulunmadığı işyerlerinde ise işverene başvurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar verilmesini talep edebilir. Kurul acilen toplanarak, işveren ise derhâl kararını verir ve durumu tutanakla tespit eder. Karar, çalışana ve çalışan temsilcisine yazılı olarak bildirilir.
(2) Kurul veya işverenin çalışanın talebi yönünde karar vermesi hâlinde çalışan, gerekli tedbirler alınıncaya kadar çalışmaktan kaçınabilir. Çalışanların çalışmaktan kaçındığı dönemdeki ücreti ile kanunlardan ve iş sözleşmesinden doğan diğer hakları saklıdır.
(3) Çalışanlar ciddi ve yakın tehlikenin önlenemez olduğu durumlarda birinci fıkradaki usule uymak zorunda olmaksızın işyerini veya tehlikeli bölgeyi terk ederek belirlenen güvenli yere gider. Çalışanların bu hareketlerinden dolayı hakları kısıtlanamaz.

(4) İş sözleşmesiyle çalışanlar, talep etmelerine rağmen gerekli tedbirlerin alınmadığı durumlarda, tabi oldukları kanun hükümlerine göre iş sözleşmelerini feshedebilir. Toplu sözleşme veya toplu iş sözleşmesi ile çalışan kamu personeli, bu maddeye göre çalışmadığı dönemde fiilen çalışmış sayılır.

(5) Bu Kanunun 25 inci maddesine göre işyerinde işin durdurulması hâlinde, bu madde hükümleri uygulanmaz.

Koronavirüs riskinin artması işçilere haklı nedenle fesih hakkı verir!

4857 sayılı İş Kanunun 24’üncü madde hükümleri uyarınca artan salgının yarattığı tehlikelerden dolayı işveren işçiyi koruyacak adımları atmadığı için işçi iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebilir. İlgili madde hükümleri açık ve nettir:

Madde 24 – Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:

I. Sağlık sebepleri:
a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa.

b) İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulursa.

Kaynak: Dev Tekstil Çukurova Temsilciliği

0 0 0 0 0 0

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.

Sıradaki haber:

Mersin’de ünlü markaya bağlı tekstil firmasında çok sayıda Covid-19 vakası!

Hızlı Yorum Yap

0 0 0 0 0 0
sf TÜRKİYE'DE KORONAVİRÜS
355.528

VAKA

310.027

İYİLEŞME

9.584

ÖLÜM

45.501

AKTİF VAKA

sf DÜNYA'DA KORONAVİRÜS
41.866.558

VAKA

28.410.322

İYİLEŞME

1.139.296

ÖLÜM

13.456.236

AKTİF VAKA

Yazarlar
Video
Galeri

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.

Mersin'de Bugün'e üye olun

Zaten üye misiniz ? Buraya tıklayarak Üye girişi sağlayabilirsiniz.

Mersin'de Bugün'e giriş yapın

Henüz üye değil misiniz ? Buraya tıklayarak Üye olabilirsiniz.